Патриарх Кирилл объяснил, что значит православная корпоративная культура
Православную корпоративную культуру должны отличать кристальная честность, забота о людях и высокая нравственность, а православный руководитель обязан привлекать людей к вере своим личным примером, заявил патриарх московский и всея Руси Кирилл.
«Православный руководитель должен не принуждать, а привлекать людей к вере, прежде всего личным примером честной, порядочной и нравственной жизни, искренней заботой о сотрудниках. Православный руководитель призван вести себя так, чтобы его сотрудники – верующие или нет – испытывали радость и благодарность за то, что трудятся под его началом. Православная корпоративная культура, конечно, может существовать и развиваться. Ее должны отличать кристальная честность, забота о людях, высокая личная нравственность, добросовестность в работе, служение общему благу и доброжелательное отношение ко всем, независимо от их религиозных взглядов», — сказал патриарх в интервью в интервью журналу «Петербургский международный экономический форум».
Он отметил необходимость изучать и анализировать историю и применять лучшие практики, создавая новую русскую деловую традицию, укорененную в христианской культуре.
«В России есть своя богатая предпринимательская культура, построенная на христианских принципах. Вспомним хотя бы примеры купцов, которые осуществляли свою деятельность, руководствуясь православной этикой, сочетая лучшие деловые качества с помощью ближним, активным участием в социальных проектах», — сказал патриарх Кирилл.
Петербургский международный экономический форум пройдет 5-8 июня. РИА Новости выступает информационным партнером форума.