Юрист Астаева объяснила принцип оплаты труда в праздничные дни

Работа в праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом рассказала юрист Марина Астаева.

Повышенный размер оплаты труда положен согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. Как уточнила юрист, сдельщикам в праздничный день положен двойной оклад. Это же правило распространяется и на тех, кто работает по дневной или часовой ставке, пишет «Прайм».

Конкретный размер оплаты труда в выходной или праздничный день может быть установлен коллективным договором, нормативным актом или другим документом. Юрист предупредила, если сотруднику придется выйти не на полную смену, то ему полагается повышенная выплата за фактически отработанные часы.